O presente relatório tem como finalidade dar visibilidade ao trabalho desenvolvido no Lar Espírita Mensageiros da Luz, durante o ano de 2007.
O Lar Espírita Mensageiros da Luz – Paralisia Cerebral, sito à rua Dr. Cunha Moreira, 47, com sede própria, é uma entidade de utilidade pública, sem fins lucrativos, fundado em 09 de maio de 1963 por um casal e um grupo de irmãos Kardecistas, preocupados com a questão social que envolvia portadores de deficiência, oriundos de famílias em situação sócio-econômica extremamente precárias, ou em evidente estado de necessidade.
Neste sentido, nossas ações têm por objetivo, além do abrigamento aos portadores de paralisia cerebral grave, de ambos os sexos e com faixa etária de zero anos a adultos, um atendimento com qualidade, em várias áreas de atuação: clínico pediatra, neurologista, enfermeira, fisioterapeuta, fonoaudióloga, nutricionista, dentista, assistente social, psicóloga, auxiliares e técnicas de enfermagem, fora a equipe de trabalho indireto representados pelos funcionários do setor administrativo e serviços gerais.
Durante este ano, o Lar contou com a colaboração voluntária de mais alguns profissionais envolvidos nesse mesmo projeto: uma nutricionista, uma neurologista, e uma fisioterapeuta, profissionais que em muito contribuíram para que o Lar continuasse desenvolvendo um trabalho de qualidade.
A seguir discorreremos sobre as ações quantitativas e qualitativas, realizadas durante este período.

GRÁFICOS

DESPESAS

RECEITA

QUADRO DE ABRIGADOS

Faixa etária do exercício do ano de 2007: 10 meses a 52 anos.
Sexo Feminino: 22
Sexo Masculino: 15
Total: 37 internos
Óbitos: 01

Observações: Os abrigados são procedentes das cidades de Santos, São Vicente, Praia Grande, Guarujá, Itanhaém, Peruíbe, Mongaguá, Ribeira e Santa Bárbara D’Oeste.

QUADRO DE FUNCIONÁRIOS/PROFISSIONAIS

Nomenclatura Quantidade Total
Medico pediatra 01 01
Neurologista * 01 01
Enfermeira 01 01
Dentista ** 01 01
Psicóloga 01 01
Assistente Social 01 01
Fisioterapeuta 03 03
Nutricionista* 01 01
Fonoaudióloga* 01 01
Técnico de enfermagem 02 02
Auxiliar de enfermagem 20 20
Pagem 05 05
Gerente Administrativo 01 01
Auxiliar de escritório 02 02
Cozinheiras 02 02
Lavadeiras 02 02
Serviços gerais 11 11
Total 55

* Voluntários
** Cedido pela Prefeitura Municipal de Santos.

Número de Atendimentos na área Psicossocial/2007.

AÇÕES/PROCEDIMENTOS QUANTIDADE
Atendimento às famílias 194
Contato com outros profissionais 137
Contato com outras instituições 115
Contatos via telefone 242
Reuniões externas 44
Reuniões internas 41
Reuniões de equipe 21
Reuniões de pais/ou responsáveis 10
Visitas domiciliares 09
Atendimento às funcionárias 45
Acolhimento/Orientações 51
Encaminhamentos 39
Documentações 73
Entrevistas com voluntários 63
Contato com Conselhos Tutelares 58
Relatórios 67
Intervenções com os internos 31
Atenção aos visitantes 57
Capacitação 12
Passeios externos 48

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA EQUIPE MULTIDISCIPLINAR

a-) Setor Psicossocial (Assistente Social e Psicóloga)

Este setor, em 2007, procedeu com continuidade ao trabalho realizado com as famílias, através de atendimentos sistemáticos, visando a consolidação dos vínculos familiares, diminuindo e prevenindo riscos pessoais e sociais, evitando a institucionalização prolongada, num trabalho de estruturação para possibilitar o retorno da pessoa com deficiência ao convívio familiar.
Efetuou visitas domiciliares para admissão e contextualização das famílias dos abrigados, assim como, atuou nas triagens de novos casos, orientando e encaminhando as famílias da pessoa com deficiência, possibilitando outras alternativas além do abrigamento.
Ainda sobre as famílias, o setor psicossocial trabalhou a conscientização das mesmas acerca dos benefícios e recursos oferecidos pela sociedade e poder público, favorecendo a busca de novas alternativas e o acesso aos mínimos sociais, além de promover encontros pontuais com os familiares com a finalidade de acolher, orientar, encaminhar e viabilizar a troca de experiências e um espaço de discussão entre estes e a entidade.
Este setor também viabilizou a aquisição do Benefício de Prestação Continuada para 10 (dez) abrigados que ainda não recebiam.
Também foi responsável pela entrevista de admissão de novos profissionais e voluntários, assim como continuou na busca de parcerias e articulação com outros órgãos públicos, municipais e institucionais. Participou de reuniões internas (equipe e diretoria) e externas, bem como realizou reuniões mensais com as famílias para avaliação, análise e reflexão sobre o trabalho.
Dentro deste contexto, no ano de 2007 implantamos e coordenamos Oficina de Geração de Renda para os familiares e comunidade. Iniciamos com Oficina de Costura voltada para o aprendizado de ajustes e consertos de roupas.
Vale ressaltar a atuação deste setor junto aos funcionários, visando a humanização no atendimento e melhorias na dinâmica do trabalho como um todo, bem como, participou juntamente com a equipe dos passeios externos e festas comemorativas, objetivando estimular, socializar e propiciar momentos de lazer, descontração com qualidade de vida.

b-) Acompanhamento Clínico e Neurológico

Ocorreu através de visitas diárias do Clínico Pediatra e visitas quinzenais da Neurologista (voluntária), com o objetivo que vai desde a prevenção de possíveis patologias a intervenções medicamentosas, além de parcerias com outros especialistas e instituições de saúde, para os casos que se fizeram necessários.

c-) Enfermeira

Desenvolveu um trabalho voltado à coordenação da equipe de auxiliares e técnicas de enfermagem, orientando os cuidados de rotina (higiene e controle de medicação), assim como os cuidados especiais de enfermagem (sondagem, inalação, aspiração e coleta de materiais para exames laboratoriais). Também foi responsável pela escala de funcionários e controle e compra de medicamentos e materiais médico-hospitalares.

d-) Dentista

Durante o exercício foram mantidos os exames clínicos de rotina incluindo também tartarequitomias em vários abrigados, como também profilaxia, restaurações e extrações.

e-) Fisioterapeuta

Este ano foi admitida mais uma técnica deste setor, com a finalidade de dinamizar e proporcionar maior qualidade de vida a todos os internos.
Foram realizados atendimentos de fisioterapia motora e respiratória de acordo com as necessidades de cada interno e atendimento diário para aqueles que necessitaram de maiores cuidados. Todos os procedimentos efetuados visaram prevenir escaras, deformidades que em muitos já estão instaladas, encurtamentos musculares, inibir reflexos primitivos, alinhamento corporal, estimulação da atividade motora, e no caso da fisioterapia respiratória, promover reespansão pulmonar e higiene brônquica.
Além de todo o trabalho realizado, foram efetuadas orientações às auxiliares de enfermagem quanto ao posicionamento dos abrigados no leito e na cadeira de rodas, objetivando continuidade do tratamento, bem como, este setor participou da promoção de passeios externos aos abrigados, estimulando-os e promovendo socialização.
Ainda neste setor contamos com a colaboração voluntária de uma fisioterapeuta.

f-) Técnico de enfermagem, auxiliar de enfermagem e pagem

Desenvolveram ações diárias com plantões de 12x36 horas, onde foram realizados os cuidados de higiene, alimentação e aplicação de medicamentos, sempre supervisionado pela enfermeira.

g-) Gerente administrativo e auxiliar de escritório

Este setor procedeu cuidando de toda administração do Lar, da correspondência, do recebimento de donativos em espécie e em dinheiro, assim como efetuou pagamentos, folhas de pagamentos, atendimento ao público, organização de documentação quanto aos convênios, envio de relatórios e prestações de contas aos órgãos competentes. Supervisiona também o setor de captação de recursos sediado no anexo “Irmã Emilia”.

h-) Cozinheira

Estas funcionárias foram responsáveis pela produção das refeições diariamente orientadas por um cardápio elaborado pela nutricionista, a fim de atender as necessidades nutricionais dos abrigados. Juntamente com este setor o Lar conta com uma funcionária responsável pelos mantimentos e produtos de limpeza, mantendo o estoque abastecido, organizado e a oferta dos produtos aos diversos setores para sua utilização.

i-) Serviços Gerais

Estes funcionários foram responsáveis pela limpeza da entidade e particularmente dos salões onde os abrigados permanecem. Propiciando aos mesmos um ambiente de conforto e bem estar. Cabe ressaltar que estes também auxiliaram em diversas áreas, servindo de apoio aos vários departamentos.

j-) Quadro de Voluntário

Devidamente cadastrados no decorrer deste exercício, o Lar contou com a colaboração voluntária de pessoas envolvidas com o trabalho em algumas áreas:

Nutricionista: orientou e manteve a qualidade nutricional da alimentação oferecida aos internos.

Fonoaudióloga: desenvolveu seu trabalho voltado para funções orais, as quais se referem a mastigação, deglutição, sucção, respiração e fonoarticulação, além do trabalho com a comunicação oral, dentre outros, tais como a escovação que é considerada um tratamento oral para sensoriedade. Também atuou nos casos de disfagia e acompanhou os abrigados que se alimentam via gastrostomia.

Ainda dentro do grupo voluntariado o Lar contou com a mão de obra de pessoas que auxiliaram durante o momento da alimentação diária e no acompanhamento de crianças que realizam tratamento especializado em outras instituições.

Órgãos de Administração

Assembléias

As Assembléias Gerais Ordinárias aconteceram na primeira quinzena de abril para eleger os componentes do Conselho Administrativo e Fiscal e as Assembléias Gerais Extraordinárias aconteceram de acordo com as necessidades.

Conselho Administrativo e Fiscal

Este órgão foi responsável pela administração de todas as atividades da entidade para que houvesse fiel observância das normas estatutárias. Também nomeou os membros que compuseram a Diretoria Executiva, assim como, a Comissão de Contas e o Conselho de Orientadores.

• Diretoria Executiva:
Procedeu cumprindo e fazendo cumprir o Estatuto, as decisões, determinações e resoluções do Conselho Administrativo e Fiscal e das Assembléias, promovendo todas as iniciativas que se fizeram necessárias ao melhor atendimento das finalidades do Lar Espírita Mensageiros da Luz, bem assim, ao seu aperfeiçoamento e desenvolvimento.

• Comissão de Contas:
Esta procedeu com o exame das contas, balanço anual e dos demais documentos contábeis da instituição.

Além das atividades da equipe multidisciplinar foi desenvolvido o seguinte:

Atividades de Diretoria Executiva

1- Departamento de Assistência

Este setor supervisionou todo o trabalho, seja no tocante à saúde como também à alimentação e higiene dos abrigados, assim como, acompanhou todo trabalho realizado pela equipe envolvida.

2- Departamento de Patrimônio, Manutenção e Suprimentos

Este departamento foi responsável pela manutenção, preservação e assistência de todas as máquinas, aparelhos, instrumentos, instalações, móveis, utensílios, inclusive os imóveis de propriedade do Lar.
Este ano o Lar passou por algumas reformas para adequação dos espaços e restauração da fachada da sede.

Ocorreram doações de variados objetos e roupas, que não podendo ser utilizados pelos internos, foram comercializados no Lojão Beneficente, situado no Anexo “Irmã Emília”.

3- Departamento Jurídico

Este departamento zelou pela observância de todos os requisitos e obrigações do Lar Espírita Mensageiros da Luz, acompanhando os assuntos e atividades da Diretoria Executiva, fazendo suas observações, como também exercendo seus poderes de representação “ad judicia”.

4- Grupo de Assistência à Diretoria

4.1 Promoções e Eventos: este grupo foi responsável pela organização e realização de promoções e eventos, com a finalidade de levantar fundos para dar continuidade à esta obra. Neste momento o Lar conta com a valiosa mão de obra do corpo voluntariado que atua na execução destes eventos. Cabe ressaltar que em todos os eventos há o acompanhamento sistemático das coordenadoras deste grupo.

Promoções/Eventos

Desfile de Modas Santos Fashion Show
Quermesse - Pequeno Príncipe
Festa Inverno
Loja Ovos de Páscoa
Chá das Mesas
Bazar da Solidariedade
Santos Nossa Luz - F.S.S
Lojão Beneficente *
*Permanente

Indicadores de Impacto

• Aumento da freqüência e envolvimento das famílias com a instituição e, consequentemente, com os parentes abrigados;

• Número reduzido da demanda reprimida, decorrentes das orientações e encaminhamentos realizados pelo setor psicossocial;

• Aumento do interesse e da auto-estima dos familiares;

• Melhoria das condições sócio-econômicas em 41,35% das famílias localizadas;

• Favorecimento da emancipação pessoal e profissional das famílias de forma construtiva e produtiva.